我們都知道，舉辦客戶答謝會已經是很常見的一種現象。隨著現在很多企業越來越重視員工的發展，企業每年除了會舉辦客戶答謝會外，還會專門為內部員工舉辦員工答謝會，一方面為了為了拉動企業銷量，另一方面也可以很好的穩住員工，增強員工的歸屬感。對于員工答謝會，肯定會有區別于客戶答謝會，那么，怎樣能更好的達到舉辦的目的，為企業帶來利益，在策劃員工答謝會的時候應該注意哪些事項呢？
1、節目的安排
節目的編排要避免太過火或者太過平淡，必須達到張弛有度，快慢結合，否則容易使員工產生厭煩心理，節目編排的目的是要能夠讓員工融入其中，節目可以加入一些新穎的活動，不要太過乏味，讓員工能融入輕松愜意的氛圍。
2、背景音樂的選擇
一場答謝會中必不可少的自然是背景音樂的烘托，對于背景音樂的選擇要注意能夠和現場的氣氛相適應。音樂的播放時間點也要注意把握好，好的氣氛下在音樂聲中更能牽動人心。因此對于音樂的選擇也是至關重要的，不同的環節播放不同的音樂，要注意音樂種類要避免太多容易給人一種輕佻感，所以音樂的選擇也要特別注意。
3、游戲環節
游戲環節是最能夠拉近領導與員工間關系的重要環節。因此游戲設置時也是需要注意不要太過單調的問題，可以加入最近流行的一些小游戲既不會太過復雜也不會太過枯燥，讓參加者能夠樂在其中，觀看者也能感受到其中的樂趣。
4、準備好相應禮品
既然是答謝會，不管目的如何，那么肯定也是要有一定的小禮品，要讓答謝會有一定的影響，而且也不能太過小氣。準備好相應的禮品還是很關鍵的，而且設計策劃部門也是要考慮到整體上的費用情況，需要定制的禮品必須要提前一段時間來進行處理，以免有其他方面的問題產生。而且策劃禮品要和答謝會主題是相同的，這樣才會有更好的影響力。
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